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党风廉政  
黄龙县老龄办:“五个加强”狠抓党风廉政建设工作
[发布日期:2018/12/13] [浏览次数:3165]
                                           赵静
    近年来,黄龙县老龄办狠抓党风廉政建设工作,通过从作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、监督制约机制、源头治理五个方面发力,不断创新工作方法,丰富工作内容,灵活工作载体,党风廉政建设得到加强,老龄工作水平不断提升。
    抓组织领导,不断加强和改进党风廉政建设。抓好党风廉政建设工作,组织领导是保证。老龄办根据实际,制定了一系列规章制度,明确了指导思想,工作思路,主要措施和目标任务,形成了齐抓共管,全体参与党风廉政建设工作的工作格局。
    抓责任落实,不断建立完善工作格局。抓好党风廉政建设工作,责任落实是关键。为确保党风廉政建设工作各项责任目标落到实处,不停留在口头上,流于形式上,老龄办将全体工作人员纳入责任考核范围。明确了考核对象、范围、内容、方式和考核结果的运用,形成了纵向到底,横向到边,管人与管事相结合的工作格局,使责任更加明确,任务更加具体,检查考核更加规范。
抓宣传教育,不断丰富宣教内容和形式。坚持每月进行至少一次专题学习,在宣传教育内容的安排上,坚持理论教育和主题教育相结合,典型教育和警示教育相结合的原则,不断增强干部职工的勤政、廉政意识。
    抓制度建设,不断加大源头防治工作力度。加强和改进党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,制度建设是保障。今年以来,按照“行为规范、廉洁高效”的要求,切实加强了机关制度建设,制定一系列作风管理制度,初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。在议事决策方面,坚持民主集中制原则,对重大事项一律由集体研究决定,并实行公开公示,主动接受监督。
    抓廉洁自律,不断规范领导干部从政行为。在执行领导干部廉政自律方面,重点加强领导干部管理,制定了实施方案,抓好行政问责、服务承诺、首问责任和限时办结制度的贯彻落实,推行政务和信息公开,进一步完善机关效能建设。
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