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黄龙县狠抓作风建设 加强监督执纪问责
[发布日期:2019/3/25] [浏览次数:3123]
                                         李慧慧
    十八大以来,形式主义、官僚主义得到了一定遏制,收到一定效果。但树倒根还在,部分党员干部中依然存在形式主义、官僚主义方面的问题,影响党和政府在群众心中的形象,危害党群干群关系。黄龙县纪委监委在调研和反思的基础上,针对形式主义官僚主义等作风建设方面存在的突出问题,加强监督执纪问责。
    一、紧盯关键少数带动大多数。在基层,“文山会海”的现象依然存在,工作开展存在变换文头、套发文件,而对于文件中的要求没有吃透弄懂,精神实质传达不到位,措施落实不到位等问题,好多工作都是开场热闹、过程应付、不讲实效。造成这种形式主义和官僚主义的根源在单位的主要领导,我们要抓住主要领导这个关键少数,要让领导干部以身作则、以身效尤、以上率下,带头执行民主集中制,开展批评与自我批评,将问题找准找实找具体,带动大多数党员干部,通过自查自纠,本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力整治什么问题的原则,对突出问题进行分类处置。
    二、思想教育与选拔任用并行。形式主义、官僚主义滋生的深层次原因在于一些党员干部的理想信念不坚定,精神上“缺钙”,有的干部调研只看形式不重实效,只看亮点不看问题,只见干部不见群众,只看材料、听汇报,不深入实地了解实情,“景点”式、“走秀”式调研使调研走马观花,了解情况失实。这表现出部分党员干部在履职尽责方面因循守旧、不思进取,我们要早发现、早提醒,并不断加强学习教育,摒弃陋习。坚持把创新创优实绩和考核结果作为干部评价任用的重要依据,以问题为导向、以务实为追求选拔干部,形成正确的用人导向,锤炼过硬的政治素养,激发顽强的实干精神,强化推动发展、为民服务的责任感、使命感,有限遏制形式主义、官僚主义的滋生蔓延。
    三、持续加压,群众监督与执纪问责并行。坚持继续抓重要节点、抓执纪问责、抓群众监督、抓通报曝光,做到标准不降、措施不减、氛围不淡、要求不松。公布举报电话、网址,把评议权交给群众,充分发挥群众来信、来电、来访和网络举报平台作用,把干部不顾地方经济、民情、产业等客观因素,脱离实际的随意定调、决策等问题作为重点,让广大群众来监督,让权力在阳光下运行。同时,加强日常监督检查,对无视纪律规矩,依然我行我素的顶风违纪行为严查快处。今年共深入摸排问题线索6次,发现和查处隐形变异“四风”问题线索13个,精准运用监督执纪“四种形态”给予诫勉谈话1人,党纪处分12人,政务处分3人,通报曝光16件16人。
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