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纠风治理  
城管执法局以“四抓四提升”助力作风转变
[发布日期:2019/3/27] [浏览次数:611]
    持续推动机关工作作风转变,营造风清、气正、心齐、劲足的干事创业环境。城管执法局党支部扎实开展“四抓四提升”,切实做到有令必行、有禁必止。
    一是抓学习,提升党员干部政治素养。坚持把学习教育作为提高认识、转变作风的关键,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持把党员干部学习教育融入日常、抓在经常,紧贴党员干部思想和工作实际,通过开展专题培训、专题党课、专题辅导等形式,不断加强党的路线教育,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,筑牢全体党员干部职工的理想信念和道德防线。
    二是抓载体,提升党支部建设规范化水平。以争做“四讲四有”合格党员为目标,充分利用延安党建云平台、学习强国手机APP、党员小书包学习先进理论,总结经验;每年初制定“两学一做”学习教育方案、党支部“三会一课”计划和“主题党日”活动工作安排, 深化“党员示范岗”“党员先锋岗”创建活动,不断浓厚学习氛围。
    三是抓规范,提升全面从严治党工作实效。严格落实党建和党风廉政建设主体责任,签订了2019年度党建工作和党风廉政建设责任书,主要负责人履行第一责任人责任,对党建工作和党风廉政建设重点工作做到“四个亲自”。领导班子成员按照“一岗双责”要求,把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。坚持警示教育常抓不懈,通过观看警示教育专题片、参观警示教育基地、党员干部谈心谈话等多种方式的教育,全体党员进一步牢固树立四个意识,促使政治信仰进一步坚定,党员意识和党性观念进一步增强。
    四是抓管理,提升机关日常工作能力。狠抓干部职工日常管理,严格落实领导干部外出报备、请销假等各类日常管理制度。坚持定期组织大扫除,促进各办公场所的净化、亮化、美化。深入开展谈心活动,把全体党员干部职工的思想和精力聚集到谋划工作、落实工作上,不断巩固和发展心齐气顺、风正劲足的良好局面。开展丰富多彩的主题庆祝活动,激发党员干部立足本职、积极进取的精神风貌。深入贯彻落实“绿色崛起  先锋行动”计划,结合本单位工作特点,围绕爱绿护绿、环境整治等开展党员绿色承诺,以身作则带动广大群众爱绿护绿,发挥党员践行绿色崛起先锋模范作用。
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