您好,欢迎光临黄龙纪检监察网,今天是 设为首页|收藏本站
网站首页|黄龙简介|纪检概况|焦点新闻|党风廉政|宣传教育|制度建设|监督检查
改革创新|查办案件|纠风治理|黄龙聚焦|领导讲话|警钟长鸣|理论调研|廉政广告
公告通知 更多>>
(2018/4/18) 关于开展党章党规党纪和宪法法律法规学习的通知
(2018/2/9) 黄龙县关于开展在高档小区或写字楼“一桌餐”接受吃请问题专项治理工作的通知
(2017/11/29) 中共黄龙县纪委 黄龙县监察局关于严明元旦、春节期间有关纪律要求的通知
(2017/11/21) 黄龙县2017年民主评议政风行风公告
(2017/7/6) 关于2017年6月纪检监察宣传信息报送情况的通报
(2017/7/4) 关于中共陕西省纪委选调机关工作人员的公告
(2017/6/1) 关于2017年5月纪检监察宣传信息报送情况的通报
(2017/5/5) 关于2017年4月纪检监察宣传信息报送情况的通报
焦点新闻 更多>>
黄龙县人大调研县监委...
延安市委巡察办检查组...
黄龙县纪委监委扎实学...
黄龙县纪委监委三措并...
县纪委监委认真学习贯...
不忘初心,勇做巡察路...
黄龙县纪委监委向扶贫...
黄龙县委中心组开展警...
一部警示片教育黄龙县...
李建:观《蜕变的灵魂...
黄龙聚焦 >> 圪台乡  
圪台乡队伍建设有“三让”
[发布日期:2019/8/2] [浏览次数:3209]
    “好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。”《三项机制》的出台和运用,更是圪台乡抓好干部队伍建设的根本方针。
    让干部能上能下破常规。破除以票取人的惯用方式,实行工作周认领、月通报的绩效选拔任用方式,对民主推荐得票不靠前,但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部,理直气壮地使用。要坚持以干事创业为重,实行严格的绩效管理,对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行调整,让优胜劣汰成为常态。
    让干部能进能出破均衡。牢固树立“抓干部管理是本职,不抓干部管理是失职,抓不好干部管理是不称职”的观念,乡纪委在全乡范围内制定推行《六项制度》营造从严管理干部的良好环境和氛围,开展《九大活动》努力形成层层抓落实的干工作新格局。建立和完善干部工作认领、晾晒体系,实行周量化和月通报的举措。把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去,全力形成不养“闲人”“庸人”的用人生态,持续激发乡村干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。
    让干部能写能说明向标。完善“绿色讲堂”和周三晚自习学习制度,号召全乡干部树立终身学习的观念,积极提升自身素质。通过干部领学、集中授课、演讲比赛、座谈会、等形式强化学习效果,提升全乡干部综合素养。达到边学边干,边干边学,在实践中增长才干的目的。
地址:陕西省延安市黄龙县中心街14号 | 邮编:715700 | 电话:0911-5622225 | 传真:0911-5622225 | E-Mail:hlongjw@163.com
版权所有 © 黄龙纪检监察网 | 主办单位:黄龙县纪委 黄龙县监察局 | 陕ICP备08101815号-1