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黄龙县纪委监委:立足实际出实招,全员培训求实效
[发布日期:2019/9/17] [浏览次数:5760]
    “纪检监察系列课程学习培训给思路、教方法,对我们基层纪检监察干部来说很实用、很受益”,黄龙县纪委监委案件监督管理室干部高继岗深有感触地说。
为全面落实中省市纪委监委全员培训工作要求,黄龙县纪委监委充分利用纪检监察干部培训系列课程光盘及讲义,采取提前预习、集中观看、辅导串讲、研讨交流、撰写笔记、分享体会、实战练兵等多种形式,扎实开展全员培训,取得积极成效。
    一是统一安排,集中学习。制定学习计划,利用每周一例会安排1-2个课程内容,组织委机关、派驻纪检监察组、县委巡察办全体干部集中学习。为便于组织实施,专门为各乡镇纪委复制学习光盘供学习使用,要求按月向县纪委监委上报学习情况。严格考勤,因特殊情况缺课的,及时安排补课,有效保证学习全覆盖。目前,已组织开展7次集体学习,完成8个专题内容,覆盖350多人次。
    二是辅导串讲,解疑答惑。由委领导班子成员和各科室业务骨干担任辅导人员,结合自身专业特长,采取提前预习备课、上台辅导串讲的形式,针对干部学习过程中遇到的问题和困惑,为大家解疑释惑、指导学习,通过先学带动后学,促进干部间相互交流、教学相长,加深对所学知识的理解,保证学习培训效果。
    三是专题研讨,深化认识。定期组织开展专题研讨会,全体纪检监察干部结合培训内容及工作实际中遇到的困难和问题进行交流发言,重点解决对中省市精神领会不深不透、对改革带来的新形势新任务新要求思想准备不足、对纪法贯通、法法衔接和业务流程的变化不能准确应用遵循等问题,有效化解培训中的重点难点,补齐思想短板和能力短板,减少纪检监察工作中的错误、失误,不断提高监督执纪执法的能力水平。目前,针对十九届中央纪委三次全会精神、监督执纪规则、审查调查安全等内容已开展专题研讨3次。
    四是提问检查,巩固消化。在每次集中学习结束后,设置提问环节,由辅导人员和听课干部双向互动提问,通过适当加压促使干部思想上重视学习,巩固提升学习效果。同时,定期对干部学习笔记、心得体会、调研报告等学习成果进行检查评比,营造比学赶帮超的良好氛围,力戒形式主义,做到真学实学。
    五是实战练兵,学以致用。采取“跟班学习”“以案代训”“以干代训”方式,先后从乡镇纪委和派驻纪检监察组抽调16名干部,到县纪委监委纪检监察室、案件监督管理室、案件审理室等科室“实战集训”,破解乡镇纪委和派驻纪检监察组“不会发现问题、不熟悉执法调查业务、纪律审查能力不强、监督执纪成效不高”等实际问题,在提高监督水平、办案质量等方面下功夫、求突破,不断提升履职本领。
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